Skip to main content

مبانی نظری سبک مدیریتی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک های مدیریتی؛ در 14 صفحه ورد قابل ویرایش.

» فهرست مطالب :

سیر اندیشه‌های مدیریتی
مکتب کلاسیک
مکتب نئوکلاسیک (روابط انسانی)
مطالعات هاثورن
مکتب سیستم های اجتماعی
مکتب اقتضایی
مکتب نوگرایی
تفاوت مدیریت و رهبری
رهبری
سبك يا شيوه رهبري
ویژگی های مدیران با سبک رهبری وظیفه مدار
ویژگی های مدیران با سبک رهبری رابطه مدار
تحقیقات انجام شده در داخل و خارج کشور
منابع
بخشی از متن

تعاریف و مبانی

محوریت بحث نظریه‌های مدیریت کلاسیک دستیابی به حداکثر کارایی در سازمان می‌باشد. کلاسیک‌ها به سازمان رسمی توجه داشتند و وجود سازمان غیر رسمی را مضر می‌دانستند. دیدگاه‌های کلاسیک شامل یک نگرش صرفاً مکانیکی به سازمان و افراد بوده است. کلاسیک‌ها انسان را همردیف با سایر عناصر تولید می‌دانستند و برای آن هویت مستقل قائل نبودند.

پیشینه تحقیقات

شیروانی (1389) در پژوهشی به بررسي ارتباط بين ويژگي هاي شخصيتي و ميزان پرخاشگري پرداختند، نتایج پژوهش آنان نشان داد که ويژگي هاي شخصيتي برونگرايي، توافق پذيري، باز بودن نسبت به تجربه و وجداني بودن با پرخاشگري همبستگي منفي و معني دار و ويژگي روانرنجوري با پرخاشگري همبستگي مثبت و معني داري داشت.

 

لینک دانلود